＜経歴＞

【現在】
伝え下手で困ってる人に対し、「話を聞ける・聞き出せる・整理できる」「文章・パワーポイント資料にまとめる」ことでお役に立ちます。

【前職（飲食店の店舗管理職）】
「年間2,500人にインタビュー（兼コーチング）を10年間継続」と書くと聞こえは良いですが、要はスタッフの育成をしていました。同時に社内報や教育マニュアル（パワーポイントで制作）を作成。

【独立後】
社内報（文章制作）の経験を活かし、ライターとして活動（2013年～）。顧客の依頼でプレゼン資料（パワーポイントのスライド）を作ったら好評だったので、パワーポイントの資料作りも請け負うように。

ヒアリングが強み。前職時代、1日10人以上（年間のべ2,500人）のスタッフと1on1（＝インタビュー兼コーチング）をしていたため「話しやすい」「ぼんやりしたアイデアを一緒にまとめてくれる」と言われます。

＜代表作・主な実績＞

JR東日本の観光案内パンフレットを制作（文章）← 年間50件以上作成（4年継続）。
ビジネスプレゼン大会に応募するための「発表シナリオ考案」「発表用スライド制作」を受注。50社応募があった中で、依頼主は上位5位内に入賞。

─ 取り組んでいることを教えてください。

仕事の紹介（口コミ）を「お互いに・きちんと」できる深い信頼関係がある人を、30人作る。

─ ワクセルの面白いところを教えてください。

「コラボレーション」という単語を目にした時、ワクワクする気分を感じました。あと、「健全に学ぶ」「チャレンジする」という考えに共感します。

─ こだわりの仕事アイテムを教えてください。

ボールペンはゼブラ社・SARASAの0.7mmを使っています。

─ これだけは譲れないものは？

（1）メール・LINEなどでは、相手の名前を呼ぶ（書く）。 ＝ （例） 「○○さん、こんにちは」
（2）「ありがとう」と「ごめんなさい」を出し惜しみしない。

─ これから目指したいことを教えてください。

伝え下手の人（話がアチコチ飛ぶ / アイデアをまとめるのが苦手 / 口下手…）のお役に立てることであれば、1つにこだわらずにリクエストに沿って活動の幅を広げたいです。
（それが出版なのかセミナー開催なのか、メディア出演なのかはわかりませんが…）